Um carro da empresa. Provando-lhes assistência para construir sua própria marca pessoal. Equipamentos como os mais recentes telefones, tablets e laptops. Mais dias de férias. Oportunidades de trabalhar com determinados tipos de clientes. Planos de seguros como assistência médica, cobertura odontológica e seguro de vida. Pensão da empresa com contribuições. Outros benefícios, como inscrições gratuitas em academias ou esquemas de ir de bicicleta ao trabalho.
Colocar anúncios de emprego on-line gerará muitas inscrições, mas é improvável que sejam de agentes de primeira linha. Para encontrar os melhores agentes de imobiliárias, você precisa lançar uma rede mais ampla e ser mais proativo e criativo em suas técnicas de recrutamento. Aqui estão algumas maneiras de fazer isso: Participe de eventos do setor de imobiliária – Participar de eventos do setor é uma boa maneira de conhecer agentes. Sua associação imobiliária local geralmente realizará eventos regulares de networking, desenvolvimento profissional e lobby.
Aqui está um ótimo exemplo da Associação de Corretores de Imóveis de Chicago . A organização organiza vários eventos ao longo do ano: Utilize as redes sociais – A mídia social é uma ótima maneira de estender o alcance da sua empresa além do seu site ou do boca a boca. O mesmo se aplica ao recrutamento de agentes. Você também pode criar campanhas com o objetivo de fazer com que mais corretores de imóveis acompanhem sua corretora. Isso pode incluir guias para se tornar um corretor de imóveis ou as últimas mudanças regulatórias para agentes.
Imobiliária Mota – Imóveis em Curitiba
R. Mal. Deodoro, 2044 – Alto da XV, Curitiba – PR, 80045-090
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